组织传播

组织传播( organizational communication)组织与其成员之间、组织成员之间,以及组织之间进行的信息互动。包括组织内传播和组织外传播,传播方式有:口头的谈话、报告;书面汇报、通知、文件;运用电话、广播、电视等技术手段进行信息交流。[1]

与群体传播不同,组织传播中的群体往往被称为正式群体,有明确的分工和严格的制度。组织传播具有内部协调、指挥管理、决策应变和促进共识等功能,既可以促进组织内部的正常运转,也可以协调组织与外部环境之间的关系。

组织传播研究在20世纪60年代确立,有以美国为代表的经验学派和以欧洲为代表的社会文化学派。

参考文献

参考文献
1 童兵,陈绚等. 新闻传播学大辞典[Z]. 北京:中国大百科全书出版社,2014.

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