媒介人力资源管理技术 media human resource management technique 对媒介人力资源进行计划、组织、领导、控制和协调的手段。[1]
包括媒介人力资源的规划、招聘、配置、使用、流动、考核、激励、培训等方面的操作技术，以及媒介人力资源的定额、定员、保护、保险、工资、福利等方面的设置技术。
参考文献
| 1 | 童兵，陈绚等.新闻传播学大辞典[Z].北京：中国大百科全书出版社，2014. |
|---|
该内容由用户叶旻投稿，转载请注明网址：https://www.jcwiki.net/media-economics/media-management/28414.html
